HR kost tijd. Punt. Zeker als het iets is wat je ernaast doet en waar niet echt je hart bij ligt. Contracten, ziekmeldingen, vragen over functioneren, lastige gesprekken of regels die elk jaar net anders zijn.
Het zijn van die dingen die blijven liggen omdat ze aandacht vragen die je eigenlijk niet hebt. Toch moet je er iets mee. En vaak wil je maar één ding: snel een duidelijk antwoord, zonder meteen iemand aan te nemen of vast te zitten aan een vaste HR-rol.

Bij De HR Miep kan dat eenvoudig. Er zijn twee manieren, allebei praktisch ingericht.

De eerste is een abonnement. Dat past als HR regelmatig terugkomt. Bijvoorbeeld omdat je team groeit, omdat je vaker vragen hebt, of omdat je het prettig vindt dat iemand meekijkt voordat je een besluit neemt.

Met een abonnement heb je elke maand vaste HR-hulp. Je hoeft niet steeds opnieuw uit te leggen hoe je bedrijf werkt of wat er eerder is besproken. Je stelt een vraag en krijgt advies dat aansluit bij jouw situatie. Denk aan arbeidsovereenkomsten, verzuim, functioneren of gewoon even sparren voordat je iets bespreekt met een medewerker.

De tweede optie is een urenrittenkaart. Die is handig als HR vooral af en toe speelt. Eén kwestie die je goed wilt aanpakken, een paar losse vragen, of een document dat je wilt laten checken. Je koopt een aantal uren en gebruikt die wanneer het nodig is. Geen maandelijkse verplichting, geen doorlopende kosten. Wel iemand die met je meekijkt op het moment dat het speelt.

Welke vorm het beste past, hangt af van hoe vaak HR bij jou op tafel ligt. Komt het regelmatig terug, dan geeft een abonnement rust en continuïteit. Gaat het om losse momenten, dan is een rittenkaart vaak voldoende.

Twijfel je tussen die twee?
Neem dan contact op!

We kijken dan samen wat nu echt past bij jouw situatie en je manier van werken.

Het doel is simpel: weten waar je aan toe bent. Minder tijd kwijt aan uitzoeken en twijfelen, meer rust in je hoofd en duidelijke keuzes die kloppen. Zo houd je zelf tijd over om te ondernemen en te doen waar je goed in bent.